Cristina Irimie spune ca interesul europenilor de a lucra in Marea Britanie a scazut dupa referendum
Numarul doritorilor proveniti din Uniunea Europeana de a lucra in Marea Britanie a scazut simtitor dupa referendumul din 23 iunie in care electoratul britanic a votat in favoarea parasirii UE, spune Cristina Irimie, directoarea unei agentii internationale de recrutare a fortei de munca avand sediul la Londra.
Cristina Irimie a participat recent la o emisiune la televiziunea BBC in care a vorbit despre recrutarea cadrelor medicale din Romania si a oferit detalii intr-un interviu la RFI.
Cristina Irimie: A fost o emisiune interesanta, cu puncte de vedere diferite, atat din industria ingrijirii medicale pentru pacientii britanici, cat si din punctul de vedere al guvernului. Practic emisiunea a venit ca un rapuns la o cercetare publicata din domeniul ingrijirii medicale din Marea Britanie care spune ca este tot mai dificil sa se recruteze forta de munca pentru pozitiile de ingrijitor la domiciliu si infirmieri.
De aceea, in cadrul acestei emisiuni am prezentat punctul de vedere al unei agentii de recrutare post-referendum, deoarece noi am observat ca imediat dupa 23 iunie a scazut apetitul solicitantilor din UE de a-si depune candidatura pentru joburi din Marea Britanie din cauza incertitudinii si chiar in acest domeniu ne confruntam cu o mai mare cerere din partea angajatorilor decat intentia candidatilor de a alege Marea Britanie ca destinatie, adica o scadere cu 32%.
Reporter: Cu alte cuvinte, doritorii de a lucra in acest domeniu in Marea Britanie sunt cu 32% mai putini decat inainte de referendum?
CI: Exact. Chiar spusesem in cadrul emisiuni ca se inregistreaza o scadere generala a solicitantilor cu 25%, dar pentru acest segment, de ingrijitori de batrani la domiciliu si posturi de infirmieri in azile de batrani avem o scadere de 32%.
Rep: Scaderea este cumva legata de deprecierea din ultimele trei luni a lirei sterline in raport cu euro si alte monede europene?
CI: Absolut, un solicitant cu capul pe umeri pana la urma isi face niste calcule. Daca un asemenea solicitant era dispus sa vina pentru un salariu care oricum nu era mare – putin angajatori patesc mai mult decat salariul minim legal pe economie, 6,70 lire/ora – daca acest salariu era echivalentul a 8 Euro / ora in luna mai, acum nu mai e cazul. In acest caz alte piete, precum Germania, devin mult mai competitive, pentru ca in Germania locuintele sunt mult mai ieftine decat in Marea Britanie si atunci aceste pozitii devine mult mai atractive acolo decat aici.
Rep: La emisiunea Victoriei Derbyshire a fost invitat si un deputat al Partidului Conservator de guvernamant, Daniel Kawczynski, care a avut niste cuvinte dure la adresa ta.
CI: Da, acest parlamentar considera ca nu este etica conduita unei agentii de recrutare internationala, deoarece promovand oferte de joburi in tari ca Romania practic incurajam migratia cadrelor medicale, privand Romania de aceste cadre. Din pacate formatul emisiunii nu mi-a permis sa dau replica, deoarece avem statistici care demonstreaza ca de fapt noi oferim oportunitati acelora care se califica in Romania.
Nu putem confunda o calificare de ingrijitor de batrani sau infirmier care se obtine in acelasi fel in Romania ca in Marea Britanie, cu niste studii care dureaza doua sau trei luni cu calificarea unui medic.
Rep: De fapt acesti oameni nu gasesc de lucru in Romania?
CI: Nici macar 10% dintre cei care se recalifica in Romania in acest domeniu nu-si gasesc un loc de munca pe piata muncii de acolo, ceea ce reprezinta o problema pentru Romania.
Rep: Trecand la planul mai general al acestor trei luni care s-au scurs de la referendumul in care electoratul a votat in favoarea iesirii Marii Britanii din UE care este impresia ta?
CI: Impresia mea este ca incertitudinea creste in loc sa scada. Cu cat esti mai informat, cu cat incerci sa te informezi mai mult pe aspecte specializate din anumite domenii cu atat ramai cu mai multe semne de intrebare. Se pare ca iresponsabilitatea ramane in continuare mare deoarece nu putem obtine saprunsuri clare.
Pana la urma indemnul pe care-l faceam catre cetatenii europeni imediat dupa referendum ramane acelasi, adica sa aiba o situatie legala, sa aiba un statut legal in Marea Britanie, sa lucreze cu forme de munca legale pentru ca altfel, sincer, nu-si vor mai gasi un loc in aceasta tara post Brexit.
Rep: Au aparut totusi unele clarificari sau macar speculatii cu privire la forma preferata de control a migratiei fortei de munca din UE. Prim ministrul Theresa May a respins idea unui sistem pe puncte, ca cel din Australia, exista speculatii ca sistemul preferat ar fi cel al permiselor de munca. Ce ai aflat in aceasta privinta?
CI: Cred ca sistemul permiselor de munca este cel care va trebui aplicat, deoarece forta de munca din UE de care beneficiaza Marea Britanie constituie totusi un procent care nu poate fi neglijat. Iar in unele domenii cum ar fi cel al ingrijirii batranilor forta de munca din UE nu este prinsa in statistici pentru ca nu exista o autoritate care sa reglementeze o autorizatie de munca, o autorizatie profesionala pentru aceste persoane. De aceea consider ca acest sistem, bine implementat, va crea oportunitati.
Eu personal cred ca muncitorii calificati si muncitorii care cunosc engleza la un nivel mediu nu vor avea o problema sa-si gaseasca un loc in societatea britanica conform sistemului permiselor de munca.
Rep: Acest sistem nu implica insa si infiintarea unei birocratii?
CI: Exact. Dar daca ne uitam la contextul mai larg poate fi ceva de bun augur pe termen mai lung. Daca ne uitam acum la comunitatea romanilor din Marea Britanie exista un prea mare strat al acestei comnitati format din lucrarori necalificati, oameni care nu vorbesc limba engleza, oameni care deocamdata nu se vor educati. Desi incerci sa vii in intampinarea lor, nu reusesti sa aduci o schimbare pozitiva.
De aceea cred ca acesti oameni, daca vor fi fortati de imprejurari sa aleaga, vor alege calea legala si pana la urma nu putem sa le aparam drepturile daca ei sunt necinstiti si raman in afara legii.
Rep: In final as dori sa te intreb in legatura cu statutul legal al cetatenilor din UE, deci si din Romania. Recent un comitet parlamentar recomanda guvernului sa fixeze o data limita dupa care cei care sosesc in Marea Britanie nu vor mai putea beneficia de drept de sedere automat dupa iesirea tarii din UE. Ce crezi ca se va intampla in acest caz?
CI: Cred ca aceasta data va fi fixata fie anul viitor, fie la data la care Marea Britanie isi va anunta oficial data inceperii procedurii de iesire din UE, fie ulterior, dar tot anul viitor. Nu cred ca data limita va coincide cu data oficiala a iesirii Marii Britanii din UE, care este la doi ani dupa inceperea oficiala a procesului de iesire.
De aceea eu cred ca este foarte important sa facem lobby si sa ne asiguram ca drepturile cetatenilor UE aflati deja in Marea Britanie si care lucreaza in mod legal vor fi protejate in viitor, iar cei care doresc sa se stabileasca in Marea Britanie trebuie sa o faca acum.
Petru Clej
RFI Romania
