|
Opinia unui consultant britanic |
|
|
|
|
marşi, 31 iulie 2012 |
 Exista o noua forma de discriminare in UK
impotriva muncitorilor romani ?
In lunile recente am auzit tot mai
multe rapoarte despre obstructionismul birocratic fata de romani la interviuri
de National Insurance Number. Aceste povesti includ negarea prezentei
interpretilor la interviu, noi cereri de referinte din partea clientilor si
cererea prezentarii de asigurare de afaceri. Aceasta este o schimbare in
atitudinea personalului de la JobCentrePlus o schimbare care pare sa fie atat
discriminatorie fata de romani cat si contrara tratamentului echitabil conform
cu legea locala. Daca sunt verificate, motivele pentru aceasta schimbare sunt
cu siguranta de disperare politica la fel cum au fost si cele de introducere de
restrictii pe piata muncii pentru cetatenii romani.
Politica guvernului este de a reduce
numarul net al imigrantilor care vin in UK de la cifra actuala de 250,000 la
mai putin de 100,000 pe an. Pentru a obtine aceasta reducere trebuie sa se
limiteze dreptul de aplicare pentru permise de munca si la vize de rezidenta.
Migratia din afara UE poate fi
controlata prin cresterea cerintelor de
cunostinte de limba, educatie si pregatire profesionala necesare pentru
calificarea pentru un permis de munca si prin reducerea drepturilor membrilor de
familie de a ii acompania pe acesti muncitori, dar aceste mecanisme nu se
aplica in general cetatenilor UE.
Este adevarat ca nimic nu poate fi
facut pentru limitarea migratiei din tarile A8, tari care au aderat la UE in
anul 2004 si ca restrictiile introduse pentru muncitorii romani si bulgari in
anul 2007 au fost un raspuns politic la ingrijorarea fata de numarul celor
veniti din valul primelor tari aderate la UE.
Dar controalele asupra muncitorilor
romani si bulgari nu sunt absolute. Pe langa canalele formale de legalizare precum obtinerea dreptului de
munca pentru muncitori inalt calificati si muncitori sezonieri, legislatia UE
permite nationalilor statelor membre sa lucreze in alte state ale UE ca
self-employed, liber-angajati. Desi guvernele pot testa daca cineva este
intr-adevar self-employed, cerand diferite documente sustinatoare, asteptarile
sunt ca procedeul de stabilire al statutului de self-employed sa fie clar,
corect si nediscriminatoriu.
Deoarece se aduna tot mai multe
exemple de romani carora li se refuza aplicatia pentru National Insurance
Number, aceasta asteptare legitima de impartialitate si procedura corecta par a
fi fost aruncate pe fereastra.
Parerea mea este ca un nou
indreptar- fie oficial sau neoficial- vizeaza aplicatiile romanilor pentru
National Insurance Number. Ingreunand procedeul de obtinere de NINO speranta
este ca cei care aplica vor renunta, se vor intoarce acasa si vor contribui
astfel la diminuarea migratiei nete catre UK. Problema guvernului este ca o
astfel de practica este probabil ilegala atat conform legislatiei europene cat
si a celei britanice si un potential motiv de scandal mediatic.
Asadar, ce poti sa faci daca esti de
parere ca ti s-a refuzat NINO pe nedrept, si cum ar trebui comunitatea
romaneasca sa raspunda la ceea ce este poate o politica deliberata de
discriminare?
In primul rand raportati problema
atasatului pe probleme de munca din cadrul Ambasadei Romaniei la Londra. Rolul
atasatului este de a recuza guvernul britanic in ceea ce priveste tratamentul aplicat
de guvern muncitorilor romani si de a cere cu insistenta schimbari in procedura
si legislatie. Atasatul pe probleme de munca poate face aceste lucruri doar
daca romanii vor iesi in fata si vor spune povestea de tratament incorect aplicat lor si de
discriminare.
In al doilea rand romanii refuzati
trebuie sa ii scrie parlamentarului care ii reprezinta in parlament ( MP
local). Un MP reprezinta interesele tuturor celor care domiciliaza in
circumscriptia sa electorala. Nu conteaza daca ai votat pentru alegerea lui sau
daca esti sau nu britanic. De fapt o mare parte din cazurile cu care se
confrunta parlamentarii au de-a face cu probleme de migratie si de natura
sociala.
Inteleg ca pentru unii romani a
contacta MP-ul poate parea infricosator, sau ca unii dintre dumneavoastra
sunteti cinici in ceea ce priveste politicienii in general. Daca aveti nevoie
de asistenta si de consultanta despre metodele de abordare ale parlamentarului
din a carui circumpscriptie faceti parte contactati ziarele romanesti si organizatiile
de comunitate din UK, precum romaninuk.net, romani.co.uk sau
romani-online.co.uk si cereti-le sustinerea si indrumarea.
Aceste organizatii ale comunitatii pot
de asemenea sa intocmeasca o lista de exemple. Daca suficiente exemple sunt
stranse si acestea arata o schimbare in tipul de dovezi cerute pentru NINO sau
ca documentatia acceptata inainte este acum considerata a fi insuficienta si
nesatisfacatoare, atunci ei pot sa coordoneze o campanie publica pentru a lovi
contra acestei discriminari indreptata asupra romanilor.
Restrictiile pentru muncitorii romani
in UK vor ramane cel mai probabil pana la sfarsitul anului 2013-acest lucru nu
poate fi controlat sau decis de voi- dar puteti sa reactionati impotriva
violarii birocratice a drepturilor voastre.
David Webster
Director
al Forumului Anglo-Roman
|
